David Perlin de Hackensack Meridian Health discute des avancées scientifiques

Le Centre de santé Hackensack Meridian pour la découverte et l’innovation a été créé en 2019 en tant qu’institut universitaire de recherche biomédicale axé sur la traduction rapide des avancées scientifiques en thérapies cliniques. Son travail consiste à répondre aux besoins médicaux non satisfaits des patients atteints de cancer, de maladies infectieuses et de troubles immunologiques, comportementaux et neurodégénératifs. Le campus du CDI comprend 27 laboratoires employant 180 scientifiques et personnel de soutien, avec un budget de fonctionnement d’environ 52 millions de dollars financé par 85 subventions et contrats, dont 58 subventions des National Institutes of Health. David Perlin, directeur scientifique et vice-président exécutif, discute de certaines des initiatives réussies du CDI et de la façon dont les chercheurs continuent de le faire.

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Des laboratoires supplémentaires ouvrent au centre. Comment l’expansion soutiendra-t-elle des recherches spécifiques ?

Les 20 000 pieds carrés récemment rénovés, qui portent l’installation à un total de 128 000 pieds carrés d’espace de recherche à la pointe de la technologie, consolident un programme croissant d’immunothérapie appliquée et de biologie du cancer comprenant neuf laboratoires, avec un recrutement continu de nouveaux laboratoires. Une superficie supplémentaire de 20 000 pieds carrés a également commencé à abriter le nouvel Institut de précision et de contrôle de la prévention du cancer du CDI et un nouveau laboratoire de confinement de niveau 3 de biosécurité dédié au développement de nouveaux médicaments contre les virus à haut risque.

Quelle est la relation entre le CDI et le travail clinique de Hackensack Meridian Health ?

CDI se concentre sur le développement de solutions cliniques sous la forme de nouveaux diagnostics, thérapies et préventions. Cela nécessite que les scientifiques du CDI et les cliniciens du système de santé travaillent en étroite collaboration pour faire une «plongée en profondeur» sur des maladies spécifiques et développer des approches pour améliorer les résultats cliniques, soit en affinant ou en améliorant une norme de soins existante, soit en en créant une nouvelle.

Veuillez décrire certaines recherches qui sont rapidement passées des laboratoires à la mise en œuvre clinique.

Au tout début de la pandémie de COVID-19, CDI a développé et déployé en l’espace de trois mois l’un des premiers tests RT-PCR dans le cadre de l’autorisation d’utilisation d’urgence de la Food and Drug Administration pour un système de santé. Il a été utilisé pour diagnostiquer plus de 25 000 patients dès le début (et 1 million de plus après une licence réussie). Les scientifiques ont également développé l’un des premiers programmes de plasma convalescent pour traiter les patients COVID, avec un taux de réussite d’environ 90% dans la prévention des maladies graves. Le centre a également créé une technologie rapide à haut débit pour identifier les variantes de virus qui, en partenariat avec Quest Diagnostics et le département de la santé du New Jersey, a fourni une évaluation en temps réel du paysage viral dans l’État. Et le CDI travaille maintenant avec des cliniciens sur la prochaine génération d’immunothérapies cellulaires contre le cancer. Elle dispose déjà de plusieurs candidats-médicaments matures contre les infections bactériennes qui sont en développement préclinique.

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L’intelligence artificielle fait la une des journaux pour son potentiel croissant dans le domaine de la santé. Comment est-elle appliquée au CDI ?

L’IA est couramment utilisée pour démêler des systèmes biologiques complexes et identifier des cibles potentielles d’intervention. Il est également utilisé pour interroger de grandes bases de données cliniques … pour identifier de nouveaux biomarqueurs (génétiques, épigénétiques, protéiques, lipidiques, immunologiques, entre autres) qui sont en corrélation avec la progression de la maladie et la réponse au traitement. Cela fait partie d’une approche de médecine de précision pour la gestion des maladies : traiter les gens, pas les statistiques.

Quel rôle les entreprises privées jouent-elles dans le travail du CDI ?

Les partenariats commerciaux sont un ingrédient clé de la capacité du CDI à fournir l’innovation scientifique le plus efficacement possible au milieu clinique. Les scientifiques du CDI se concentrent sur la découverte et le développement précoce de diagnostics, de thérapies, de vaccins et d’autres interventions. Mais ce sont les partenariats avec les fabricants de produits pharmaceutiques, biotechnologiques, de diagnostic et d’appareils qui donnent vie aux découvertes de manière durable. Le CDI s’associe aux cliniciens et à l’industrie dès le début du processus de découverte et de développement. En effet, les silos historiques séparant les scientifiques universitaires, les cliniciens et l’industrie, qui entravent l’innovation et le développement rapide, se sont effondrés au CDI en un écosystème de découverte commun.