Brief de plongée :
- Les travailleurs de Mondelēz International qui fabriquent des Oreos et d’autres produits Nabisco sont en grève dans cinq États alors qu’ils négocient un nouveau contrat avec le fabricant d’aliments. La grève a commencé le 10 août dans l’Oregon et s’est depuis étendue aux usines de l’Illinois, de la Virginie, du Colorado et de la Géorgie. Les travailleurs de Nabisco sont sans contrat depuis fin mai.
- Membres de Syndicat international des travailleurs de la boulangerie, de la confiserie, du tabac et des meuniers soutiennent que l’entreprise fait pression pour des changements injustes dans les règles relatives aux heures supplémentaires et à la durée des quarts de travail tout en exportant des emplois au Mexique. Ils affirment également que pendant la pandémie, les employés ont souvent travaillé 16 heures par jour et Mondelēz en a profité à leurs dépens.
- Le géant des snacks a déclaré dans un communiqué que son objectif est « de négocier de bonne foi… tout en modernisant certains aspects contractuels qui ont été rédigés il y a plusieurs décennies pour préparer nos employés et boulangeries américains à un succès à long terme ». Mondelēz a déclaré que ces négociations ne concernaient pas le Mexique et qu’aucun emploi n’y avait été fermetures d’usines en Géorgie et dans le New Jersey.
Aperçu de la plongée :
Au fur et à mesure que la pandémie se déroulait, les fabricants de produits alimentaires ont rapidement augmenté leur production pour répondre à une augmentation de la demande alors que les consommateurs stockaient des produits à la maison et contournaient les visites dans les restaurants et les lieux de divertissement. Le pic s’est quelque peu atténué, mais les employés qui ont travaillé des heures supplémentaires pendant le déroulement de la pandémie de COVID-19 montrent des signes de fatigue et s’enfoncent pendant leurs négociations contractuelles.
« La BCTGM prendra toutes les mesures appropriées nécessaires pour parvenir à un accord contractuel qui traite les travailleurs de Nabisco de manière juste et équitable », Anthony Shelton, le président du syndicat représentant les travailleurs de Mondelēz, a déclaré dans une récente déclaration. « WNous sommes prêts à négocier mais refusons toutes les tentatives de cette entreprise pour forcer les travailleurs à accepter des concessions qui les privent de leur dignité.
Les grèves affectant Mondelēz et ses produits Nabisco sont rapidement passées d’une usine de l’Oregon il y a deux semaines à maintenant six sites touchant environ 1 000 travailleurs, soit environ 6 % de sa main-d’œuvre américaine. C’est le première grève en 52 ans pour les employés de Nabisco, et cela survient alors que les fabricants de produits alimentaires et d’autres secteurs de l’économie américaine luttent pour embaucher suffisamment de travailleurs.
Les six installations de Nabisco touchées comprennent trois qui produisent une variété de biscuits et de craquelins, les trois autres étant responsables de la distribution des produits. Chaque installation dispose de plans d’urgence pour faire face à des événements potentiellement perturbateurs tels que des grèves et des problèmes météorologiques, a déclaré Laurie Guzzinati, porte-parole de Mondelēz.
Les sites touchés par la grève continuent de fonctionner, ayant mis en place leurs plans de continuité des activités pour soutenir la production et la distribution de collations, a-t-elle déclaré.
« Nous nous engageons et sommes convaincus que nous continuerons à répondre aux besoins de nos clients et consommateurs à la lumière de cette situation », a déclaré Guzzinati.
Dans l’ensemble de l’espace CPG, les employés qui font actuellement la grève peuvent bénéficier de l’incapacité de nombreuses entreprises à pleinement doter leurs opérations. Les fabricants d’aliments et de boissons n’avaient d’autre choix que d’abandonner davantage dans les négociations afin de maintenir les lignes de production en marche.
Mondelēz n’est pas la seule entreprise alimentaire à avoir été frappée par une grève récemment. Des centaines de travailleurs de Frito-Lay à Topeka, Kansas, ont quitté le travail pendant trois semaines en juillet pour protester contre les quarts de travail de 12 heures consécutifs avec huit heures de repos entre les deux. Les employés avaient forcé des heures supplémentaires et certains avaient des semaines de travail de 84 heures. Les travailleurs, également représentés par le même syndicat que les grévistes de Mondeliz, sommes de retour au travail après avoir ratifié un nouveau contrat qui garantit un jour de congé chaque semaine.
Alors que ces récents troubles sociaux n’ont touché que deux entreprises et que la grève de Frito-Lay a été réglée, les employés et les syndicats surveillent sans aucun doute ce qui se passe avec les grèves à Mondelēz. Si davantage de travailleurs d’autres CPG décident de se diriger vers les lignes de piquetage dans le but d’obtenir plus de concessions, les fabricants pourraient être sous pression pour s’installer rapidement.
« L’espoir est que nous puissions aller au-delà de ces négociations », a déclaré Guzzinati à propos de Mondelēz, « car ces employés et ces sites ont un rôle important dans notre avenir en tant qu’entreprise ».
