Au milieu des acclamations et des chants de «Team trans!», Des dizaines d’employés de Netflix sont sortis mercredi d’un immeuble de bureaux de l’entreprise à Los Angeles pour protester contre un récent stand-up spécial de Dave Chappelle, dans l’un des signes les plus visibles de troubles des travailleurs dans le historique du service de streaming.
Des critiques à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise ont déclaré que l’émission de M. Chappelle, « The Closer », promeut le sectarisme contre les personnes transgenres. La manifestation a placé l’entreprise technologique directement au centre de débats culturels plus larges sur la transphobie, la liberté d’expression et l’activisme des employés. Tout au long de la journée, #NetflixWalkOut était un sujet très tendance sur Twitter.
Portant des pancartes indiquant « Hey Netflix : Do Better » et « La transphobie n’est pas une blague », les employés ont rejoint plus d’une centaine de sympathisants et militants qui avaient commencé à se rallier quelques heures auparavant.
En plus de la scène à Los Angeles, certains membres du personnel de Netflix travaillant à distance ont fermé leurs ordinateurs portables et ont interrompu leur travail pour la journée à midi. On ne sait pas combien chez Netflix, qui comptait plus de 9 000 employés à temps plein dans le monde à la fin de l’année dernière, ont participé au débrayage virtuel.
Lors de la manifestation à Los Angeles, Joey Soloway, le créateur de la série comique d’Amazon Prime « Transparent », a exhorté les dirigeants de Netflix à ajouter une personne transgenre à son conseil d’administration « cette semaine » et a poussé l’industrie du divertissement dans son ensemble à commencer à embaucher. beaucoup plus de personnes transgenres, ajoutant : « Je veux présenter un argumentaire à une personne trans. J’aimerais qu’une personne trans me donne des notes sur mon histoire. Je veux un agent trans. Je veux un manager trans. Je veux tellement de critiques trans dans les journaux.
Sous un ciel radieux, les militants et les partisans étaient largement plus nombreux qu’un petit groupe de contre-manifestants qui portaient des pancartes indiquant « Les blagues sont drôles » et « Netflix, n’annulez pas la liberté d’expression ». Il y a eu quelques escarmouches mineures, mais l’atmosphère était plutôt paisible, avec des supporters scandant : « Nous voulons des comptes. Quand est-ce que nous le voulons? Maintenant! » et, « Les vies trans comptent ».
L’une des organisatrices de la manifestation était Ashlee Marie Preston, qui a figuré dans le documentaire Netflix « Disclosure » sur l’impact d’Hollywood sur la communauté transgenre. Dans une interview, Mme Preston a déclaré qu’elle était là parce que les employés de Netflix doivent être « très prudents » lorsqu’ils parlent aux médias.
B. Pagels-Minor, qui est transgenre et a été licencié la semaine dernière de son poste de directeur de programme chez Netflix, a lu une liste de demandes que les employés avaient pour l’entreprise. Parmi eux, il y avait l’embauche de plus de personnes transgenres et l’inclusion de clauses de non-responsabilité pour le contenu critiqué pour son caractère transphobe. Netflix a dit Mx. Pagels-Minor a été licencié pour avoir partagé des documents sensibles en dehors de l’entreprise ; un avocat de l’ancien employé a nié que son client ait partagé des informations avec les médias.
Une employée, Gabrielle Korn, a écrit sur Twitter : « Nous ne nous battons pas AVEC Netflix. Nous nous battons POUR Netflix. Nous savons tous à quel point cela peut être formidable et que ce n’est pas encore là.
Bien que la spéciale de M. Chappelle ait été critiquée, certains l’ont défendu, notamment le comique Damon Wayans, qui a déclaré à TMZ la semaine dernière: « Nous étions esclaves de la culture PC et il, vous savez, en tant qu’artiste, il est van Gogh. Il s’est coupé l’oreille. Il essaie de nous dire que tout va bien.
Au milieu de la crise continue des relations publiques, les dirigeants de Netflix ont commencé à adopter un ton conciliant tout en restant favorables à M. Chappelle.
Ted Sarandos, co-directeur général de Netflix, a donné mardi plusieurs entretiens dans lesquels il a déclaré qu’il avait « foiré » la communication avec les employés après le tollé et qu’il aurait dû discuter de la controverse avec plus « d’humanité ». M. Sarandos a également reconnu que les émissions, séries et films sur Netflix avaient eu un impact sur le monde réel, ce qu’il a nié dans une déclaration initiale.
De même, quelques heures avant la manifestation de mercredi, la société a déclaré dans un communiqué qu’elle soutenait le débrayage.
« Nous apprécions nos collègues et alliés trans et comprenons le mal profond qui a été causé », a déclaré Netflix dans un communiqué. « Nous respectons la décision de tout employé qui choisit de se retirer et reconnaissons que nous avons beaucoup plus de travail à faire à la fois au sein de Netflix et dans notre contenu. »
