Licenciements chez Ochsner Health : 2 % des effectifs supprimés

Ochsner Health supprime immédiatement 770 postes dans le but de réduire les difficultés financières, a annoncé jeudi le système de santé.

Les postes représentent environ 2% des 36 000 membres du personnel d’Ochsner dans ses 47 hôpitaux et plus de 370 centres de santé et de soins d’urgence en Louisiane et au Mississippi. Le jeudi est le dernier jour de travail pour les employés concernés.

Santé Ochsner Le PDG Pete November a souligné l’augmentation des coûts de main-d’œuvre, une pénurie de cliniciens, une inflation élevée et la fin du financement fédéral du COVID-19 comme raisons des coupes.

Les licenciements affectent principalement les rôles de gestion et de soins non directs aux patients. Les postes de médecins ne seront pas supprimés et les employés concernés ayant des titres de compétences cliniques actifs se verront offrir des postes de soins directs aux patients, a déclaré November, qui est passé à la tête d’Ochsner l’année dernière.

« C’est le changement le plus difficile que nous ayons jamais eu à faire chez Ochsner, mais nous devons nous assurer que nous continuons d’être une organisation solide avec les ressources nécessaires pour atteindre notre objectif et ouvrir la voie à l’excellence clinique et à l’innovation », a écrit November dans un message au personnel du système de santé à but non lucratif basé à la Nouvelle-Orléans.

Ochsner a signalé une perte d’exploitation de 96 millions de dollars en 2022, selon le système de santé. Les revenus annuels ont augmenté de 8,18 % pour atteindre 6,39 milliards de dollars. Les dépenses ont augmenté de 12,45 % pour atteindre près de 6,49 milliards de dollars. L’an dernier, 46 % de ses dépenses totales ont été consacrées aux salaires et traitements.

Un porte-parole a déclaré que les réductions représentent la première réduction de la force à l’échelle du système pour Ochsner, et qu’aucune réduction supplémentaire à l’échelle du système n’est prévue. Les cadres ont refusé les demandes d’entrevue.

Les systèmes de santé à l’échelle nationale ont dû reconsidérer où ils allouent de l’argent pour maintenir leurs finances et leurs opérations à flot. Beaucoup ont choisi de supprimer des rôles non cliniques, d’autant plus qu’ils continuent de lutter pour pourvoir des postes cliniques.

Rapid City, Dakota du Sud Santé des monuments a licencié 80 employés la semaine dernière, ce qui représente environ 1,5 % de ses effectifs. La plupart des employés concernés occupaient des postes de service d’entreprise tels que la facturation, le marketing et les ressources humaines. L’année dernière, Renton, basé à Washington Providence réduit ses sept divisions régionales à trois, supprimant certains postes de direction dans le processus.