Brief de plongée :
- Tyson Foods exiger que toute sa main-d’œuvre américaine soit entièrement vaccinée contre le COVID-19 d’ici novembre. Les employés de bureau doivent respecter une date limite du 1er octobre, tandis que tous les autres travailleurs ont jusqu’au 1er novembre, en attendant les négociations sur les sites représentés par les syndicats. Cela ferait de Tyson la plus grande entreprise alimentaire américaine à ce jour à exiger des vaccinations COVID-19 pour l’ensemble de son personnel.
- Tyson offre également 200 $ aux travailleurs de première ligne qui se font vacciner, sous réserve de négociations avec les syndicats. Cela s’ajoute à sa politique actuelle consistant à indemniser les employés qui se font vacciner en dehors de leur quart de travail ou par l’intermédiaire d’un fournisseur externe avec jusqu’à quatre heures de salaire régulier.
- Depuis février, Tyson a organisé plus de 100 événements de vaccination dans ses installations aux États-Unis et plus de 56 000 de ses employés ont été vaccinés. L’entreprise a déclaré que « près de la moitié » de ses employés américains ont été vaccinés, mais les taux d’infection « restent faibles ». Avec le mandat, te transformateur de viande adopte une approche plus agressive alors que les infections au COVID-19 aux États-Unis augmentent avec la propagation de la variante delta.
Aperçu de la plongée :
Avec des vies et de l’argent en jeu, Tyson a décidé de faire vacciner « près de la moitié » des employés n’est pas suffisant pour protéger sa main-d’œuvre et son entreprise de cette souche hautement transmissible du coronavirus.
« Se faire vacciner contre COVID-19 est la chose la plus efficace que nous puissions faire pour protéger les membres de notre équipe, leurs familles et leurs communautés », a déclaré le Dr Claudia Coplein, qui a été embauché en tant que premier médecin-chef de Tyson en décembre, a déclaré dans un communiqué. « Avec l’augmentation rapide du nombre de cas de COVID-19 de variantes contagieuses et dangereuses entraînant une augmentation des taux de maladie grave et d’hospitalisation parmi la population américaine non vaccinée, c’est le bon moment pour passer à l’étape suivante pour garantir une main-d’œuvre entièrement vaccinée. »
L’entreprise fait des exceptions pour les travailleurs qui demandent un accommodement médical ou religieux.
Le mandat marque la décision la plus agressive de Tyson à ce jour pour contrôler une crise sanitaire qui a affecté la vie de milliers d’employés. Selon une analyse de mai 2021 par Business Insider, il y a eu au moins 4 585 cas de COVID-19 et 18 décès liés aux installations de Tyson dans 15 États.
Le transformateur de viande a déclaré avoir dépensé plus de 700 millions de dollars en coûts associés à COVID-19, notamment l’achat de masques, d’écrans faciaux et de scanners de température, l’installation de barrières de protection et la fourniture de tests et de vaccinations sur place, y compris les événements en mars en Arkansas, Kansas, Caroline du Nord et Iowa. En avril, Tyson a commencé offrir des vaccins aux familles des employés et les membres du ménage.
En fonction de l’endroit où de nombreux employés de première ligne de Tyson sont basés, le transformateur de viande a beaucoup de chemin à parcourir. Dans l’Arkansas, où 20 % de sa main-d’œuvre américaine est basée, moins de la moitié des adultes ont reçu au moins une dose du vaccin, selon la Clinique Mayo. Au Mississippi, où Tyson a quatre usines, à peine quatre adultes sur dix ont reçu une dose.
Lors d’un événement de vaccination en mars à Council Bluffs, Iowa, environ 65% des travailleurs de deux usines locales de Tyson ont reçu une dose. Mais certains employés ont avoué être préoccupés par les effets secondaires du vaccin.
L’efficacité du mandat de Tyson pour augmenter son taux de vaccination est incertaine, surtout à un moment où de nombreux transformateurs de viande ont du mal à trouver des travailleurs de première ligne. Il va aussi plus loin qu’un exigence similaire annoncée la semaine dernière par Walmart — le plus gros employeur aux États-Unis – que tous les employés de bureau se fassent vacciner avant le 4 octobre.
Pour compliquer la situation pour Tyson : il doit négocier les détails du mandat dans les usines syndiquées. Dans un rapport, l’Union des travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, qui représente 24 000 travailleurs de l’emballage de viande de Tyson aux États-Unis, a déclaré qu’il était « préoccupant » que la société « mette en œuvre ce mandat avant que la FDA n’ait pleinement approuvé le vaccin ».
