Une hôtesse nomme un ancien dirigeant de Kraft Foods au poste de directeur financier

Brief de plongée :

• Hostess Brands Inc. a nommé Travis Leonard, 49 ans, au poste de directeur financier. Il succèdera à Michael Gernigin, qui occupait le poste de directeur financier par intérim depuis novembre, date à laquelle Brian Purcell, alors directeur financier, a démissionné.

• Leonard a récemment occupé plusieurs postes chez Cardinal Health, une société de médicaments et de fournitures médicales, notamment en tant que vice-président senior et directeur financier du segment médical de l’entreprise, et a précédemment occupé plusieurs postes dans les finances et l’audit d’entreprise chez Cargill. Auparavant, il a passé près de 14 ans dans divers rôles chez Kraft Foods, notamment en tant que directeur des achats financiers.

• Alors que le départ de Purcell de Hostess l’année dernière était « inattendu… nous sommes heureux de voir qu’ils ont trouvé une personne très compétente en Travis Leonard pour assumer le rôle et nous pensons qu’il a un bon CV et devrait être en mesure d’aider Hostess à remplir ses aspirations de croissance », a déclaré Rebecca Scheunemananalyste actions chez Morningstar.

Aperçu de la plongée :

Leonard prendra la direction financière du fournisseur de collations sucrées qui possède un portefeuille rempli de nombreux produits emblématiques allant des Twinkies aux Ding Dongs en passant par les Donettes.

Dans le cadre du plan de transition annoncé, Leonard rejoindra l’entreprise le 11 mai et Gernigin, qui occupait ce poste, restera au sein de l’entreprise en tant que directeur comptable, relevant de Leonard. Le PDG de Hostess, Andy Callahan, qui, comme Leonard, a également travaillé pendant plus d’une décennie chez le géant de l’alimentation Kraft Foods, a déclaré que l’expertise de Leonard aidera l’entreprise à continuer à construire une « centrale de collations et à réaliser une croissance cross-canal ».

Le passage de Leonard à Hostess est également remarquable car il fait partie d’une — bien qu’encore petit — nombre de cadres noirs occupant des postes de haut niveau dans les finances des entreprises publiques. L’année dernière, le nombre de directeurs financiers noirs presque doublé une base faible de 12 à 20 (2,9 %) sur 678 directeurs financiers en poste dans les sociétés Fortune 500 et S&P 500, selon un rapport de Crist-Kolder.

En réponse à une question de savoir si l’entreprise a cherché à accroître la diversité dans ses rangs de direction, Hostess dans une réponse par courrier électronique a déclaré: «De nos boulangeries à notre équipe de direction, Hostess Brands est toujours à la recherche des meilleurs candidats pour le poste. Il est également important pour nous de veiller à ce que notre main-d’œuvre reflète les communautés que nous servons pour nous permettre de continuer à fournir les produits et la réflexion stratégique qui répondent aux besoins de nos parties prenantes et nous aident à faire avancer notre entreprise.

Séparément, alors que de nombreuses entreprises alimentaires sont aux prises avec la hausse des coûts, Scheuneman estime que le fort pouvoir de fixation des prix d’Hostess devrait lui permettre de lutter contre l’inflation alors même que les consommateurs commencent globalement à se détourner de certains produits de marque pour économiser de l’argent dans un contexte d’inflation galopante. Malgré les vents contraires, elle s’attend à ce que Hostess puisse augmenter ses marges d’exploitation à long terme dans la zone de 19% à 20% contre 18,2% en 2021.

L’inflation « ne devrait pas trop affecter Hostess, d’abord parce que leur marque est très forte et ensuite parce qu’il n’y a pas une quantité énorme de produits de marque maison dans leur catégorie », a-t-elle déclaré.

L’entreprise a résisté au début de la pandémie en partie en compensant la baisse des ventes des dépanneurs par de fortes ventes dans les épiceries, Scheuneman mentionné. Regarder vers l’avant Scheuneman dit Hostess déplace actuellement ses priorités vers les fusions et acquisitions après s’être concentré avec succès sur la réduction de la dette. L’entreprise se développe également en développant de nouveaux produits, tels que les beignets Hostess Boost Jumbo Donettes récemment lancés, qui contiennent de la caféine.

Dans une récente interview avec Food Dive, le PDG de Hostess Callahan a déclaré que la société a jusqu’à 2 milliards de dollars à sa disposition qu’il pourrait exploiter pour conclure des accords afin de « vraiment développer notre entreprise ». Le confiseur cible des marques leaders de sa catégorie qui renforcent sa présence dans des espaces où il existe déjà, ou qui lui permettent d’entrer dans un nouveau créneau.