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Ce emploi de vente de logiciels n’est pas vraiment à Remote, dans l’Oregon, une petite ville à 200 miles au sud de Portland. Ce stage n’est pas non plus. Ce travail n’est probablement pas à Remote, au Michigan, un endroit qui ne semble pas exister.
Lorsque la pandémie a frappé et que des millions d’Américains ont quitté leurs lieux de travail physiques, certains employeurs ont laissé les champs de localisation vides dans les offres d’emploi en ligne ou ont rempli «à distance». Les systèmes informatiques des sites Web de carrière ont encore subi les mouvements de lier un travail à faire de n’importe où à une ville et à un État.
Voilà comment, en tant que Brian Feldman a écrit dans le bulletin de BNet il y a quelques jours, Remote, Ore., semble être devenu la capitale de l’emploi des États-Unis.
Ceci est un exemple relativement trivial d’ordinateurs ne pas être aussi intelligent que nous le souhaiterions. Mais il y a aussi quelque chose de profond ici. Les sites Web de carrière reflètent l’humeur collective de millions de demandeurs d’emploi et d’entreprises américains. Si vous voulez avoir un aperçu de nos sentiments compliqués à propos du travail pendant et après la pandémie, les sites de recherche d’emploi sont un bon point de départ.
J’en ai parlé avec Julia Pollak, économiste du travail sur le site Web de carrière ZipRecruiter, qui m’a dit qu’elle avait une fenêtre sur la rapidité avec laquelle les préférences de travail des Américains ont changé au début de la crise des coronavirus. Elle a remarqué un décalage entre ce que les employeurs et le reste d’entre nous veulent.
Au cours de l’année dernière, a déclaré Pollak, le terme de recherche d’emploi le plus courant sur ZipRecruiter était – vous pouvez probablement le deviner – le travail à distance ou des termes similaires. Il y a eu une forte augmentation. Pour 100 recherches de travail à distance avant la pandémie, il y en a maintenant 330, a déclaré Pollak.
Elle a dit que beaucoup ne veulent pas que le travail à distance soit temporaire. Dans ZipRecruiter’s enquêtes des demandeurs d’emploi, 45 pour cent des répondants ont indiqué qu’ils préféraient trouver un emploi qui leur permettrait de travailler à domicile une fois la pandémie terminée. (Un article publié mercredi par mes collègues a cité des résultats du sondage.)
Pour donner aux chercheurs d’emploi ce qu’ils recherchaient, ZipRecruiter a complètement reprogrammé ses systèmes informatiques pour essayer d’analyser si les offres d’emploi proposant du travail à distance étaient destinées à être des emplois de n’importe où, temporairement ou de manière permanente.
J’ajouterai un rappel important: le débat sur la question de savoir si le travail à distance deviendra permanent ne concerne qu’une fraction des emplois. Environ un Américain sur quatre qui travaillait à l’extérieur du domicile en juillet 2020 avait fait au moins un peu de travail à distance au cours des quatre semaines précédentes en raison de la pandémie.
Cela signifie que les trois quarts des travailleurs américains ne font pas leur travail à domicile, et travailler de n’importe où ne sera pas la réalité pour la plupart des Américains. (Les problèmes supplémentaires sont de savoir si le travail à distance signifie faire un travail loin du lieu de travail cinq jours par semaine ou occasionnellement, et si les employés ou les entreprises font ce choix.)
Mais pour les types de travail qui pourraient être effectués à distance, il y a un décalage. Un pourcentage important de chercheurs d’emploi disent vouloir travailler à distance. Les employeurs ne sont pas sûrs de vouloir cela. Les sites Web de carrière voient ce tir à la corde de première main.
Les offres d’emploi ont indiqué que si, au départ, de nombreux employeurs ne voulaient pas s’engager à laisser les gens travailler de n’importe où pour toujours, cela commence à changer. «Nous assistons à une transition progressive vers de plus en plus d’emplois qui peuvent être effectués à distance et qui sont répertoriés comme tels», a déclaré Pollak.
ZipRecruiter classe désormais environ 8 ou 9 pour cent des offres d’emploi comme travail permanent à domicile, contre environ 2 pour cent avant la pandémie. Les sites Web d’offres d’emploi Monster et LinkedIn m’ont également dit que les emplois à distance ne représentent encore qu’une fraction des postes vacants, mais qu’ils ont fortement augmenté.
Les systèmes informatiques des sites carrière commencent à s’adapter à la volonté des demandeurs d’emploi d’un travail plus flexible. Les patrons humains auront toujours le dernier mot.
La lutte contre le piratage en ligne
Certaines personnes se plaignent depuis longtemps que la loi sur le droit d’auteur est utilisée abusivement pour protéger les personnes et les entreprises de la responsabilité.
C’est l’un des débats les plus anciens sur Internet, et je ne sais pas comment le résoudre. Mais je voulais le mâcher comme un exemple des combats à enjeux élevés pour l’expression sur Internet auxquels la plupart d’entre nous ne pensent pas souvent.
Vice News a récemment signalé sur plusieurs instances de policiers jouer des chansons sur leurs téléphones pendant que les spectateurs enregistrent les interactions avec eux. Les militants des droits civiques ont déclaré qu’ils pensaient qu’il s’agissait d’un effort pour s’assurer que les vidéos seront supprimées de sites Web comme Instagram et YouTube.
De nombreuses sociétés Internet ont des systèmes automatisés qui empêchent les gens de publier du matériel contenant des chansons ou des clips vidéo populaires. Des sites comme Google et Facebook traitent également chaque année des milliards de demandes de personnes, d’organisations et d’entreprises, grandes et petites, pour supprimer du matériel qui, selon eux, leur appartient et qu’ils n’ont pas autorisé à publier.
Tout cela en réponse à une loi de 1998, le Digital Millennium Copyright Act, qui oblige les entreprises en ligne à supprimer le matériel protégé par le droit d’auteur. Il y a de nombreux griefs sur la façon dont la loi s’est déroulée.
Les grandes entreprises de divertissement, en particulier, affirment fréquemment que la loi et la manière dont les sociétés Internet l’appliquent sont trop laxistes pour retirer du matériel qui, selon elles, n’est pas correctement affiché en ligne. Ils n’aiment pas non plus avoir à faire autant de demandes pour faire respecter leurs droits d’auteur.
Comme nous l’avons vu dans les reportages de Vice, certains militants des droits numériques et de plus petits poissons en musique et le divertissement disent effectivement le contraire – que la police des droits d’auteur des sociétés Internet se trompe trop souvent de manière à protéger les institutions puissantes ou supprime les informations dignes d’intérêt de le dossier public.
Rédiger des lois est difficile. Le DMCA montre qu’il est encore plus difficile pour les lois liées à Internet à la fois de suivre les habitudes changeantes des gens et de faire appliquer correctement.
Avant de partir…
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Lorsque vous êtes en ligne, c’est votre travail: Les collègues de My Times Opinion ont réalisé un court métrage relatant les demandes des célébrités d’Internet en Chine qui retransmettent en direct chacun de leurs mouvements. Connexes: Taylor Lorenz a écrit sur la nouvelle bureaucratie qui se construit autour des stars professionnelles de l’internet.
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Cours d’exercices fantaisie pour pas cher: Mon collègue Brian X. Chen a essayé de créer l’expérience d’un vélo d’intérieur connecté à Internet de style Peloton sans dépenser beaucoup d’argent. Ne manquez pas le moment gênant où la routine des haltères de Brian a été interrompue par une publicité YouTube pour du savon.
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Un hommage aux desserts Internet: Mangeur histoire amusante des gâteaux décoratifs a déclaré que les desserts créatifs qui grouillent maintenant sur Instagram et d’autres sites de médias sociaux sont «une tendance alimentée par la cuisson en quarantaine, mais inspirée de tout, des boulangeries de Corée du Sud célèbres sur Instagram et Pinterest au jeu vidéo Animal Crossing.
Câlins à ça
Gurdeep Pandher fait des vidéos incroyables de ses danses Bhangra. Son dernier est un célébration de sa vaccination contre le coronavirus filmé sur un lac gelé.
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